Verbeter je recruitment kracht

Het succes van je flexbedrijf hangt af van de kwaliteit van je kandidaten. Hoe goed ben jij in staat om de juiste kandidaten te vinden en aan je bedrijf te binden? En belangrijker: hoe kan je dat verbeteren?

Hans Scheers van Experts in Flex heeft meer dan 25 jaar ervaring in de marketing en recruitment van uitzend- en detacheringsbureaus. Hij neemt je wervingsprocessen onder de loep en laat je zien hoe je op de snelste en meest praktische manier kunt verbeteren. Na dit grondige traject weet je precies aan welke knoppen je kunt draaien om je werving te verbeteren. Afhankelijk van de sector waarin je bemiddelt heb je je investering met 1 of enkele plaatsingen al terugverdiend!

Het traject ziet er als volgt uit:

• Analyse vooraf
• Presentatie bedrijf (‘employer brand’)
• Presentatie en vindbaarheid vacatures
• Sollicitatieproces
• Intake (1 dag)
• Inventarisatie systemen (website, database, ATS, jobboards, abonnementen, tooling, …)
• Inventarisatie processen door naast een intercedent/recruiter te zitten, te kijken en te vragen.
• Hierin komt ook naar voren hoe effectief de systemen gebruikt worden. Tevens wordt een beeld gevormd van de ‘candidate journey’.
• Uitwerking bevindingen in een presentatie met aanbevelingen voor ‘quick wins’ aan het management. Gezamenlijk tot een keuze komen.
• Uitwerken gemaakte keuzes in een motiverende presentatie cq training aan de medewerkers.
• Voortgang ondersteunen: minimaal drie geplande contactmomenten plus beschikbaarheid als vraagbaak.