Masterclass ICT Recruitment

Twee rivaliserende IT-recruiters zijn samen in de jungle. Ze komen op hun pad een tijger tegen. Als de tijger hen ziet, verstijven beiden van schrik. Dan begint een van de IT-recruiters hardloopschoenen aan te trekken, waarop de ander zegt: ”Je bent gek, hoe hard je ook loopt, je kunt deze tijger echt niet voorblijven!” De snelle IT-recruiter antwoordt: “Ik hoef de tijger ook helemaal niet voor te blijven, ik hoef alleen maar sneller te zijn dan jij.”

Jij wilt ze hebben, de technici en ICT’ers die het verschil maken. En je kunt ze krijgen… Volg onze Masterclass ICT-recruitment en pak de zaken fundamenteel anders aan dan de concurrentie. Maak bijvoorbeeld slimmer gebruik van de beschikbare middelen: zo heeft onder meer LinkedIn talloze, onvermoede (nieuwe) mogelijkheden. Tijdens de masterclass leer je hoe je deze al direct kunt toepassen. Daarnaast analyseren we het communicatiegedrag van je doelgroep en werken we aan een strategie om deze succesvol te benaderen.

De masterclass is ook geschikt voor ervaren ICT-recruiters: na de masterclass haal je gegarandeerd meer resultaat uit je wervingsactiviteiten.

Zo word je een ICT-recruitmentexpert

Jacco Valkenburg, auteur van Recruitment 3.0, verzorgt deze intensieve eendaagse masterclass. Hij werkt al meer dan 20 jaar in ICT-recruitment, loopt (volgens de kenners) steevast voorop en bespreekt met jou het volgende:

• de belangrijkste inzichten van de ICT arbeidsmarkt en doelgroep: feiten, cijfers, voorkeuren, drijfveren en IT-opleidingen.
• slimme oplossingen om je recruitmentmarketing naar een hoger niveau te tillen.
• direct toepasbare recruitment tooling.
• nuttige en originele tips om je recruitmentsite te verbeteren.
• praktische handvatten om aansprekende, overtuigende vacatureteksten te schrijven.
• de do’s and don’ts voor de benadering van gewilde kandidaten in ICT.
• in contact komen met de beste ICT’ers en hen aan tafel krijgen.
• online netwerken — anders dan LinkedIn — waar je developers kunt vinden.
• de kandidaatervaring positief beïnvloeden.
• best practices van de selectie van IT-personeel.
• tips om het resultaat van je recruitmentinspanningen te verbeteren.