Collectie

Dit is de musthave voor elke recruiter, intercedent, hr-medewerker, arbeidsmarktcommunicatiespecialist, communicatiemedewerker of tekstschrijver. 

Je eigen werken-bij werbsite op basis van ons arbeidsmarkt template.

Deze witte mok met de tekst "If you pay peanuts you get monkeys!" is super leuk om te krijgen/hebben of om weg te geven! De mok is van een zeer goede kwaliteit keramiek en is erg geschikt voor dagelijks kantoor- of thuisgebruik!

MatchQ biedt een uitgebreide set aan online assessments om voorkeurswerkgedrag en performance in kaart te brengen. Met onze unieke MatchQ Gedragsindicator bieden we organisaties inzicht in (on)succesvol werkgedrag. Inzicht dat uiterst relevant is voor de

Met deze 6 modules leer je alles over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

Iedereen kent ze wel: die verschrikkelijke manager. Agressief, bot, veeleisend en niet geïnteresseerd. Angst, verdeel en heers is zijn motto. Een hufter eigenlijk. Iemand waar je niet voor wil werken, maar waarbij je wel precies weet waar je aan toe bent

Professionele recruitment landingspagina gericht op één vacature met een eigen domeinnaam. De ideale pagina om arbeidsmarktcommunicatie voor je te laten werken. En de juiste kandidaat binnen te halen.

Deze advanced training sourcing behandelt gaat in op het zelf beter leren vinden van jouw kandidaten. Je hebt een keer een boolean search training gevolgd, maar wil een stap verder. Het vinden van contactgegevens of juist die ene niche group. Daar zit jou

Hoe vind je de juiste medewerker voor de baan? Selecteer het talent dat je zoekt door de juiste vragen te stellen. Het vinden van de juiste medewerkers is een van je lastigste taken. Hoe weet je zeker of de kandidaat die tegenover je zit bij de functie en

Fitt.nu levert hét nieuwste ATS, ontwikkeld voor W&S bureaus: mobiel, snel, veel functionaliteit én scherp geprijsd (€40,-/maand). Speciaal voor zzp-recruiters (eenmanszaken) verzorgt Fitt de volledige implementatie voor slechts €295,- ex. BTW (fixed pric

Meer inzicht in persoonlijkheid- en gedragskenmerken? Waarom hebben sommige mensen weerstand tegen veranderingen terwijl anderen het juist opzoeken? Waarom nemen bepaalde mensen altijd de leiding en zijn sommigen liever volgers? Waarom zijn sommigen flexi

Deze toolkit geeft op een laagdrempelige manier inzicht in de groepsdynamiek binnen een team.